Se coordinan y planifican una variedad de actividades incluyendo todo lo que conllevan.
-Bodas
-Cumpleaños
-Renovaciones de Votos
-Graduaciones
-Decoraciones
-Bizcochos
-Videos
-Fotografías
-Personificaciones
-Casas de Brinco

Talleres de enseñanza, con una metodología de trabajo en la que se integran la teoría y la práctica. Se caracteriza por la investigación, el aprendizaje por descubrimiento y el trabajo en equipo que, en su aspecto externo, se distingue por el acopio de material especializado acorde con el tema tratado teniendo como fin la elaboración de un producto tangible. Un taller es también una sesión de entrenamiento o guía de varios días de duración. Se enfatiza en la solución de problemas, capacitación, y requiere la participación de los asistentes. A menudo, un simposio, lectura o reunión se convierte en un taller si se acompaña de una demostración práctica. El trabajo por talleres es una estrategia pedagógica que además de abordar el contenido de una asignatura, enfoca sus acciones hacia el saber hacer, es decir, hacia la práctica de una actividad. En esencia el taller “se organiza con un enfoque interdisciplinario y globalizador, donde el profesor ya no enseña en el sentido tradicional; sino que es un asistente técnico que ayuda a aprender. Los alumnos aprenden haciendo y sus respuestas o soluciones podrían ser en algunos casos, más válidas que las del mismo profesor”. Puede organizarse con el trabajo individualizado de alumnos, en parejas o en pequeños grupos, siempre y cuando el trabajo que se realice trascienda el simple conocimiento, convirtiéndose de esta manera en un aprendizaje integral que implique la práctica. https://es.wikipedia.org/wiki/Taller_educativo
-Motivación
-Valores
-Sexualidad
-Ser Humano Integral
-Educación
-Mejoramiento Personal

El coaching, procede del verbo inglés to coach, «entrenar») es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas. Si bien el término coach tiene una procedencia directa desde el ámbito deportivo, es en el entorno empresarial y personal desde donde se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir talleres y prácticas supervisadas.   https://es.wikipedia.org/wiki/Coaching
-Coaching Personal
-Coaching Grupal

La mentoría es una relación de desarrollo personal en la cual una persona más experimentada o con mayor conocimiento ayuda a otra menos experimentada o con menor conocimiento. La persona que recibe la mentoría ha sido llamada tradicionalmente como protegido, discípulo o aprendiz.
En la literatura existen diversas definiciones de la mentoría. No obstante, el aspecto central es que la mentoría involucra la comunicación y está basada en una relación. En un ambiente organizacional, la mentoría puede tomar varias formas. Bozeman y Feeney definieron la mentoría como "un proceso para la transmisión informal del conocimiento, el capital social y el apoyo psico-social, percibidos por el recipiente como relevante para el trabajo, la carrera o el desarrollo profesional; la mentoría envuelve la comunicación informal, usualmente cara a cara y durante un período de tiempo sostenible entre una persona que se percibe poseedor de más conocimiento relevante, sabiduría o experiencia (el mentor) y una persona que se percibe con menos (el protegido). https://es.wikipedia.org/wiki/Mentor%C3%ADa
-Mentoría individual
-Mentoría grupal
-Mentoría empresarial

Es un servicio profesional prestado por empresas, o por profesionales en forma individual, teniendo experiencia o conocimiento específico en un área, asesorando personas, asesorando a otras empresas, a grupos de empresas, a países o a organizaciones en general.
 “La consultoría de empresas puede enfocarse como un servicio profesional o como un método de prestar asesoramiento y ayuda prácticos. Es indudable que se ha transformado en un sector específico de actividad profesional y debe tratarse como tal. Simultáneamente, es también un método de coadyuvar con las organizaciones y el personal de dirección en el mejoramiento de la gestión y las prácticas empresariales, así como del desempeño individual y colectivo." Tomado del libro La consultoría de empresas. Guía para la profesión del autor Milan Kubr. Ed. Limusa (Noriega Editores - México. 2008. Pág 4. https://es.wikipedia.org/wiki/Consultor%C3%ADa
-consultoría de gestión
-consultoría de dirección
-consultoría gerencial
-consultoría estratégica

Actividades características del sector educativo. Persiguen el objetivo de mejorar los conocimientos y aptitudes de las personas. Aunque educar y formar se consideren a veces términos sinónimos, cada uno incorpora un matiz que hace su significado diferente del otro. Por formar se entiende la adquisición de una aptitud o habilidad para el ejercicio de una determinada función que, por lo general, se entiende en términos profesionales. Educar corresponde y abarca el perfeccionamiento integral de las facultades intelectuales que forman parte de una o un grupo de personas desde la niñez, hasta la adultez.  http://www.eustat.eus/documentos/opt_0/tema_302/elem_2630/definicion.html
-Tutorías
-Estudios Supervisados
-Talleres Educativos

Consiste en una serie de movimientos ejecutados por las manos del terapeuta sobre la superficie corporal del paciente. Es la manipulación de tejidos blandos que tiene como finalidad principal aliviar molestias en distintas partes del cuerpo, provocadas por diversos factores como traumatismos, malas posturas, estrés, entre otros. Tiene propiedades curativas “mágicas” por medio de maniobras manuales aplicadas por una persona (terapeuta) sobre el afectado (paciente). Tiene escasas contraindicaciones y efectos secundarios, es de fácil aplicación.
https://www.fisioterapia-online.com/articulos/masaje-terapeutico-que-es-tipos-y-diferencias-con-otros-masajes
 
-Puntos de Acupresion
-Masaje en Manos
-Masaje en Pies
-Masaje en Cara
-Masaje en los hombros
-Masaje en el cuello
-Masaje en la cabeza

Las terapias complementarias son alternativas que pueden desempeñar alguna función en un programa de tratamiento integral diseñado por usted y el profesional de la salud que lo atiende. La eficacia de una terapia complementaria está respaldada por diversos estudios confiables. Por lo general, las terapias complementarias son indicadas por profesionales médicos con la finalidad de complementar a un tratamiento convencional. Hay diversas terapias complementarias que pueden ser de ayuda para aliviar el dolor.
 
-Acupuntura
-Imaginería
-Retro-alimentación
-Masajes
-Meditación
-Relajación
-Aromaterapia
-Homeopatía
-Calor/Frio
-Ultrasonido
-Terapia del Arte
-Terapia de la Escritura
-Terapia de Animales
-Eco-terapia

Servicios de Información de varios especialistas recomendados de la salud, medico, educativo, pastoral, profesional y otros.

Servicios de ayuda y mentoría a estudiantes de elemental hasta escuela superior. Un universitario estará acompañando al estudiante en áreas de necesidad. Estarán dando ayuda y ejemplo desde los deportes hasta estudios y tutorías  entre otras.